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八分公司青年吹响“一建”备考集结号

发布时间:2018.06.15    作者:上官晋行 倪媛媛    来源: 管龙    访问人数:299

       青年素质工程是共青团立足企业青年的人力资源开发和全面配置,用组织行为助力青年增素提质的有效载体。在共青团中铁四局八分公司第四次代表大会上,团的工作报告中提出了以下几点:1、各单位团组织应积极围绕企业人才队伍发展需求,以“学业务知识、考注册证书、拿学历文凭、提技术等级”为主要内容。2、各单位团组织应认真落实导师带徒工作,提倡利用互联网开展导师带徒的新举措,让青年有效的得到帮助。3、要积极开展送书、读书活动,开展团课、技术讲座等提高青年业务知识的活动。4、团组织应积极了解企业各项目、各岗位注册证书需求目录,积极宣传推广,引领青年多考证,助力企业长远发展。5、团组织要了解学历晋升渠道,帮助团员青年学习到更高文化水平的学历。6、要宣贯青年技能培训、竞赛、鉴定的有关要求和流程,服务企业高技能人才队伍建设。

团代会期间,召开了青年素质工程提升座谈会。公司团委书记管龙与各单位团支部书记和青年就基层项目青年素质提升、创新创效等问题进行了深入的交流。为适应公司发展需要,人力资源部也于近期下发了《中铁四局集团有限公司第八工程分公司执业资格管理办法》的通知,鼓励员工努力提升自我,积极参加并通过建造师考试。

近日,八公司南龙项目职工夜校成了该项目青年员工经常聚集的地方。项目团支部通过集中观看教学视频、交流学习方法、相互提问抢答等方式,吹响了工程部青年员工备考“一建”的集结号。

自年初完成南龙项目部完成龙岩站大拨接任务后,平均年龄只有28岁的项目工程部的青年员工们备受荣誉和成绩的鼓舞。他们在对站改工程进行复盘,梳理工作流程,总结工作经验的同时,也深感理论知识的重要性。项目团支部积极发挥团组织工作优势,正确引导员工共同备考“一建”成了大家近期共同学习追求的目标。

为培养学习兴趣,提升学习效率,达到既定学习目标,团支部在项目党支部的指导下,对历年一键考试大纲和模式进行了深入研究,对学习资源进行了甄选,制定了详细的学习推进计划。大家相互监督、互帮互助,不仅丰富了职工的业余文化生活,也营造积极向上、朝气蓬勃的团队氛围。南龙项目部职工夜校学习活动的开展,旨在通过学习实现个人价值与企业发展相融合,通过学习型组织引导出一种不断创新、不断进步的新体系,从而使企业日新月异,创造和引领未来。

日前,共青团中央发出通知,部署全团开展“青年大学习”行动,通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系,将企业、机关、校园、社区等都变成“青年大学习”的课堂。八分公司团委也号召各基层项目部和广大团员青年,以提升思想素质为切入点,以提升技术素质为立足点,以激发创效能力为着力点,全面提升青年的综合素质,让青春在岗位上闪光!


责任编辑:管龙    

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