7月25日9点,武汉地铁7号线项目部举行新员工“导师带徒”合同签字仪式,项目部领导班子参加仪式。
“导师带徒”制度是公司为加强毕业生见习期间的培养和管理,对所有新入职毕业生通过签订“导师带徒”合同的形式,指导企业新入职毕业生提高技术技能、管理水平和综合素质的人才培养方式。在导师的带领下,让新员工逐步认知、认同企业文化,融入企业氛围,迅速成为可以胜任本职岗位的员工。
本次签字仪式,项目书记桂磊任“职业导师”,项目经理、总工程师、总经济师、安全总监等任“业务导师”,根据新员工岗位划分,师生事先相互沟通了解,秉承自愿原则,最后师生双方共同在“导师带徒”合同上郑重签字。双方达成师生关系只是一个开始,导师对于学生按照培养目标,布置学习任务,指导徒弟不断提高技术技能和管理水平,定期谈话以了解徒弟思想动态;相应的,徒弟在导师的指导和帮助下,严格完成既定目标和任务,努力学习技术技能,认真履行岗位职责,师生通力配合,共同完成培养计划,让新员工在工作中可以独当一面,成为一名合格的员工!
“导师带徒”制度,是一种羁绊,也是一份责任,更代表了中铁四局薪火相传,代代不熄的传承!相信在师生的共同努力下,新员工们将会有更好的明天,公司的地铁建设将会更加强盛!