全面深化企业改革必先解放思想
发布时间：2014-08-27 16:29:47 作者：管理员 来源：管理员 访问量：145
思想是行动的指南，深化企业改革是企业战略层面的一种选择，实质上也是解放思想的过程。作为企业的一员，我们要充分认识全面深化企业改革的重要性、必要性和紧迫性，真正树立与企业优质发展相适应的全新理念。
通常来说，改革必然要对既有利益格局进行深刻调整。就我们公司而言，企业管理体制不健全、基础管理不扎实、内控机制不完善、监督管控不到位等始终给企业生产经营带来冲击，多年积累的矛盾和问题交织叠加，而在阻碍新一轮改革纵深推进的诸多因素中，首当其冲的便是我们思想层面的私心杂念。一是等待观望，认为全面深化企业改革是企业决策层的事，是公司领导考虑的事，与我们普通员工没多大关系；认为企业现状挺好，迟迟下不了改革的决心，等政策、等意见、等经验、等支持，免得自寻烦恼、累己累人。二是患得患失，害怕在改革中失去自己的职权或岗位，收入会不会变？待遇会不会变？于是寻找各种借口阻挠改革，对自己有利的赞同、不利的就反对，工作全靠领导催逼，顶不住了能拖就拖。三是畏首畏尾。推进改革怕惹火上身，受到同事非议和责难，出力不讨好；担心矫枉过正、“枪打出头鸟”，便在工作中留一手、当老好人，不敢担责，能躲就躲。
思想不解放，改革难能突破，发展质量难以提升。全面深化企业改革必先解放思想：一要树立 “改革有艰险，不改革有危险”的忧患意识，克服“不想改”的思想障碍。涤荡我们思想里的自私与阴暗，统一认识改革是企业发展的重要推动力，不断增强改革决心和斗志，打破墨守成规的工作方式方法，戒骄戒躁，以奋发有为的精神状态迎难而上，循序渐进，开拓创新，在全面深化企业改革中彰显作为。二要树立“全公司一盘棋”的大局意识，克服“不愿改”的思想障碍。要以“职责所在，使命必达”的政治自觉，时刻不忘“我是谁”、“为了谁”、“企业依靠谁”的思想自觉和“企兴我荣、企衰我耻”的行动自觉，摒弃短视思维和短期行为，努力破除“本位”主义，从实际出发，从我做起，率先改、主动改。三要树立“舍我其谁”的责任意识，克服“不敢改”的思想障碍。拿出勇气和智慧，跳出各种条条框框，敢于直面难题和矛盾，敢于动真碰硬，敢于担责。要以《中铁四局全面深化企业改革总体方案》为准绳，从解决公司面临的重点难点问题抓起，从影响企业发展质量的要害问题改起。
数十年的企业发展历程证明，没有改革就没有今天的成就。各级领导干部、共产党员带头，广大员工全力以赴，我们坚信，这次深化企业改革，必将推动八分公司实现新的更大发展。
