为贯彻落实“帮困救助”文件精神,11月15日至12月2日,郑州地铁项目部对困难员工进行摸底排查,确保将员工福利落到实处。
该项目部始终坚持“不让一名员工家庭生活在贫困线以下”、“不让一名员工子女上不起学”、“不让一名员工看不起病”的“三不让”承诺,利用早班点名时间,宣读传达学习了《中铁四局集团有限公司进一步落实“三不让”承诺的实施办法》文件精神,在宣传栏对文件进行公示。该项目班子成员以本次帮困救助为契机,主动深入员工群众,走访员工宿舍,和员工谈心,询问员工在工作、生活中的困难及家庭实际生活状况,为员工排忧解难。该项目部建立《困难员工名册》、《特困、重困员工档案》等台帐,认真组织落实相关工作。使员工认识到企业在转型发展的同时,不忘将发展成果惠及每一名员工。
经过走访,本次共有7名员工填写了“三不让”承诺救助《申请表》,经公示等相关程序后,统一上报公司。通过落实“三不让”承诺机制解决员工困难,促进了企业和谐稳定。(付运生)