3月7日,为进一步构建和谐劳动关系,维护员工合法权益,促进幸福、和谐企业建设,北京地铁13号线项目部在会议室召开了2023年共保合同协商会议,对项目《2023年共保合同(草案)》、《女职工特殊权益保护专项协议(草案)》进行了平等协商。项目副书记余金号、经理助理姚延鹏等5位职工代表作为职工方参加会议,项目副经理徐四九等5位同志作为行政方代表参加会议。
协商过程中,双方代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度,在相互尊重、平等协商的基础上依据相关法律、法规以及企业相关政策,就职工合法权益、薪酬保障、医疗保险、业绩考核等内容进行了认真商谈。双方提出了各自的意见和建议,反复讨论并最终达成一致。
共保合同平等协商制度是保障职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要举措。此次平等协商会议充分体现了公司依靠职工办企业、办好企业为职工的办企方针和企业与职工共同发展的发展理念,为促进企业高质量发展奠定了坚实的基础。