目前,朔黄运输分处共拥有电力机车19台,内燃机车1台,机车乘务员140余人,而指导司机只有3人,加上日常工作、添乘任务等,不能满足发展需要,影响管理成效,也不利于乘务员队伍建设。
6月30日,八分公司朔黄运输分处进行了电力机车指导司机、副指导司机公开竞聘大会。此次竞聘主要是在充实基层管理队伍,满足日常安全管理需要,为优秀机车乘务员脱颖而出,走上管理岗位进行锻炼提供了平台。
分处领导非常重视此次指导司机竞聘工作,为保证竞聘上岗全过程的公平、公开、公正,切实选拔出优秀胜任人员,前期分处专门下发了关于竞聘的文件,成立以分处长代龙,分处党委书记李根茂为组长的电力机车指导司机竞聘领导小组。通过对报名司机年龄学历、工作中有无严重违章违纪、是否具备职务所需综合业务技能和一定组织管理能力、是否品德端正作风扎实等要求进行了竞聘资格条件的审核,最后确定十一名同志符合竞聘要求。
此次竞聘电力机车指导司机通过理论考试、办公软件上机使用考试和竞聘演讲三部分进行。理论考试不设复习范围,以日常行车工作应知应会为内容,包括有规章、非正常处理、行车案例分析等方面,试卷题型为填空、选择、判断、简答及综合等内容,现场对理论试卷进行开封,考试结束后立即进行试卷的判阅。竞聘演讲以抽签确定了顺序,通过近三个小时切实生动的演讲,最后在场全体员工进行不记名投票。上机考试为microsoftoffice2003办公软件,以熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
通过此次公开竞聘,不但挑选出了优秀的司机晋升到机务管理岗位(两名指导司机、四名副指导司机),还增强了员工选拔任用的公正性和科学性,提升了全体员工的上进心和危机意识,此次是朔黄运输首次对副指导职务展开竞聘,也为分处今后选聘管理人员积累了宝贵经验。(魏金龙)