朔黄分处开展2014年度管理人员绩效考核工作
发布时间：2015-01-27 08:59:48 作者：管理员 来源：管理员 访问量：520元月24日上午十时许，朔黄运输分处2014年管理人员绩效考核工作在分处各基层单位相继展开。
管理人员年度绩效考核是分处常年坚持的一项工作，在分处推行已有八年。考核主要从“德、能、勤、绩”四个方面对被考核人员一年来的工作进行综合测评，由被考核人员结合自身工作岗位客观、如实书写述职报告并进行公示，考核时被考核人员现场宣读述职报告，由一线员工、管理人员及分处领导进行客观、公正打分。通过考核旨在提高管理人员工作的积极性、主动性，不断创新工作方法，增强服务基层的意识，同时也是分处管理工作向着“科学化、规范化、精细化”不断迈进的内在需要。
本次绩效考核工作分处领导高度重视，由分处党委书记李根茂亲自带队主持。考核前分处领导班子成员还召开了专题会对《朔黄运输分处管理人员绩效考核办法》进行了讨论和修订，修订后的办法更加的科学、合理，更具有可操作性，同时考核的效率也得到了大幅的提升。（牛中领）
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