朔黄分处列检所师徒签合同，促进岗位成才
发布时间：2015-10-29 16:04:49 作者：管理员 来源：管理员 访问量：242为加强人才队伍建设，特别是青年人才队伍建设，10月28日，朔黄分处列检所组织开展签订“师徒合同”的结对签约仪式。通过发挥经验丰富老员工的“传、帮、带”作用，旨在着力提升专业人员队伍综合素质，强化对青年员工的教育培训，提高业务技能，以培养一批复合型、专业型的人才队伍为目标。
所内将“师带徒”作为重要的培训手段，依据每位员工特点，量身定制人才培养计划，并将相关目标写入《师徒合同》。合同中明确规定了师傅的职责和徒弟应达到的业务技术水平，合同满后，严格按照出徒标准及合同目标，对师傅和徒弟进行双向考核，并出具考核报告。经鉴定小组考核通过后，宣告终止本合同。合格者，徒弟上岗工作。不合格者，徒弟不得上岗，需重新学习，直至考核通过。
青年员工的技能水平与岗位要求存在较大的差距，开展师徒结对活动有利于改善所内的人才结构现状及提高青年员工技能水平，具有重要意义，师傅徒弟们都应认真对待。同时，对师傅和徒弟提出了要求：师傅们应明确目标，因材施教，制定具体的培训方案和措施，并将自己的技艺倾囊相授;徒弟们应知道自身的不足之处，珍惜这次宝贵的学习机会，主动学习，不懈努力，成长成才。
通过“师徒合同”的签订，一是加快了新员工的成长速度，大部分新员工能够尽快适应岗位要求，岗位履职能力得到提升;二是所内的凝聚力得到加强，整体综合素质得到提升;三是传帮带作用明显，首先徒弟能够通过师傅的影响，及时吸取师傅良好的工作作风，以及过硬的技术技能，并且在徒弟之间形成了赶、学、比、超的良好氛围;四是师徒关系、同事关系以及整个班组与班组之间和所内的和谐氛围得到进一步加强，相互之间取长补短、赶学比优氛围日趋浓重。（黄孝甫）
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